Partneři projektu

ProEduca, z.s., Česká republika

AMM & Solaris

Jako vedoucí partner a autor původní myšlenky projektu se ProEduca snaží propagovat, podporovat a rozvíjet myšlenku age managementu v českém národním prostředí prostřednictvím nejrůznějších aktivit a projektů. Tento záměr vychází ze současného stavu age mangementu v České republice – existuje poptávka po produktech, jako jsou ty, které budou výstupem projektu a které pomohou naplnit národní strategii, jež je v současné době uváděna do praxe. ProEduca disponuje pracovníky, kteří patří k několika málo certifikovaným auditorům age managementu v České republice.

Archivio della Memoria, Itálie

AMM & Solaris

Asociace Archivio della Memoria působí v městských oblastech i v malých městech, v Itálii i v zahraničí a aktivně spolupracuje s místními komunitami, zejména s těmi, které se vyznačují marginalizací a sociálním znevýhodněním, AdM podporuje tento projekt svými odbornými znalostmi, které získala během posledních dvaceti let práce v oblasti kvalitativního výzkumu a průzkumů týkajících se zejména cílové skupiny starších osob. Díky získaným zkušenostem poskytne metodiku, postupy a řešení ve všech fázích projektu a zejména při realizaci intelektuálních výstupů, přičemž bude plnit své úkoly související s realizací předběžného výzkumu a následně realizovat obsah týkající se formativních aspektů projektu.

Archivio della Memoria bude také podporovat projekt prostřednictvím všech svých odborných znalostí týkajících se šíření a komunikace tak, aby se výsledky projektu co nejvíce rozšířily ve vzdělávacím a pracovním sektoru.

SCC Sastamala Community College, Finsko

AMM

V rámci neformálního a informálního vzdělávání se můžeme věnovat zejména těmto tématům: odborné dovednosti (např. dovednosti v oblasti informačních technologií a ICT a jazykové dovednosti), vnímání zdraví a pracovní schopnosti (např. kurzy udržování kondice a tělesného cvičení) a dodržování zdravých návyků (kurzy dobré pohody, zdravé výživy, relaxační metody). Kromě toho kurzy na vysoké škole často přispívají k sociální pohodě člověka. Tím se podporuje místní podnikání a firmy, jakož i sdružení a spolky, zároveň přispívají i k pracovnímu zdravi a v důsledku toho umožňují age management.

ASIE, Rumunsko

AMM & Solaris

Jednou z hlavních oblastí, kterými se ASIE zabývá, je prevence diskriminace na základě věku prostřednictvím zvyšování povědomí veřejnosti, a podpory místních kampaní zaměřených na podporu aktivního začlenění starých lidí do společnosti a jejich kvalitního a plnohodnotného života. Do tohoto projektu ASIE vnáší své odborné znalosti v oblasti práce se seniory a také své dobré místní kontakty s dalšími nevládními organizacemi, klíčovými osobami a organizacemi, které se zajímají o přístupy a postupy age managementu. Age management je v rumunské praxi na všech úrovních stále velmi novým pojmem a navíc makroekonomické politiky nejsou vůči aktivnímu stárnutí příznivé.

Frauenberatungsstelle Oberpullendorf (Centrum na podporu žen), Rakousko

AMM

FBST disponuje silnou regionální sítí se všemi „hráči“, kteří pracují, zkoumají, vedou, poskytují poradenství a nabízejí všechny druhy služeb, aby udrželi starší lidi v práci, kvalifikovali je a mnoha způsoby je posílili. Tato skutečnost přináší do projektu MASTERCLASS i naši jedinečnou službu pro organizace: často je navštěvujeme, ptáme se na jejich potřeby týkající se zaměstnanců, snažíme se realizovat stáže nebo dokonce nová pracovní místa. Proto jsme v neustálém dialogu s místní ekonomikou. Přivedeme zkušené pracovníky, kteří zdůrazní význam projektu a jeho výstupů pro cílovou skupinu, zúčastněné strany a naši oblast.

CESUR, Španělsko

Solaris

Centro Superior de Formación Europa Sur (CESUR) je soukromé středisko odborného vzdělávání a přípravy a také středisko pro přípravu na zaměstnání. Všechny pobočky sídlí v nejdůležitějších španělských městech: Madrid, Málaga, Sevilla, Zaragoza, Murcia, Cáceres, Badajoz, Ceuta, Las Palmas de Gran Canaria a Santa Cruz de Tenerife. Poskytuje také formální online školení. Cesur má více než 20 let zkušeností v oblasti vzdělávání. Díky dlouholetým zkušenostem si uvědomuje, že demografický trend v populaci jako celku i v zaměstnání se mění. To je velmi důležité pro celé Španělsko, protože se to týká celé populace, a ne pouze těch, kteří jsou ve starší věkové skupině. Stárnutí populace má důsledky pro všechny generace, protože zasahuje do vztahů mezi kolegy, učiteli, studenty, rodinnými příslušníky, pomáhajícími profesemi a občany. Vzdělávací komunita zaměstnanců společnosti Cesur aktivně pracuje na odstraňování bariér, které mohou vznikat v důsledku mezigeneračních rozdílů mezi nimi. Metodika uplatňovaná Cesurem na didaktické a strukturální úrovni dokládá, že ve většině případů mezigenerační spolupráce vytváří zajímavé příležitosti pro učení a kulturní obohacení.

SBTC, Turecko

Solaris

Společnost SBTC Consulting (Turecko) byla založena v roce 2015 a od roku 2019 působí jako poradenská společnost. Hlavním oborem činnosti společnosti je projektové řízení, školení a poradenství, softwarová řešení a business intelligence. Společnost SBTC poskytuje svým zákazníkům následující integrované služby šité na míru: obchodní poradenství a podporu, zvyšování odborných dovedností, organizační podporu a pomoc, předávání inovací a know-how, plánování, předkládání a řízení projektů. Společnost SBTC má také odborné znalosti v oblasti aplikací informačních technologií pro usnadnění vzdělávacích a podnikatelských procesů. Společnost nabízí poradenské služby v nejrůznějších oblastech, jako jsou projekty EU (Horizont 2020, Národní agentura atd.), projekty TÜBİTAK, granty a podpory poskytované KOSGEB a Ministerstvem hospodářství.

Atlântica, Portugalsko

Solaris

Atlântica je portugalský soukromý univerzitní institut založený v roce 1996. Zaměřuje se na vytváření, předávání a šíření znalostí, věd a technologií prostřednictvím studijních nabídek, výuky, výzkumu a experimentálního vývoje v oblastech obchodních věd, zdravotnictví, informačních technologií a technologií obecně. Cílem EIA-Atlântica je získat jasnou pozici v evropském kontextu, a to jak na úrovni kvalitního vzdělávání, tak i výzkumu prostřednictvím účasti na inovativních projektech v různých oblastech, a přizpůsobit se tak technologickým a společenským změnám, ke kterým v Evropě dochází. EIA-Atlântica se snaží využívat svůj výzkum jako cenný nástroj při hledání špičkových řešení a osvědčených postupů pro pokrok a rozvoj společnosti.