Tiger Flex Srl
Informationen von Xenia Sini, Personaldirektorin & Giulio Arcangeli, Arbeitsmediziner
Spezialisierung
Tiger Flex ist ein privates Produktionsunternehmen mit 180 Mitarbeitern und einer Fläche von 8.000 m2. Das 1952 gegründete Unternehmen produziert hochwertige Herrenschuhe. Die Produktion belief sich 2014 auf 480.000 Paar Schuhe, 180 Mitarbeiter insgesamt, 10 Mitarbeiter waren am Pilotprojekt „Corporate Wellness Tiger Flex“ beteiligt.
Sektor
Sekundärsektor: Schuhproduktion
Land
Italien
Hauptgründe für die entscheidung zur umsetzung der altersmanagement-massnahmen
In Italien scheinen unter Bezugnahme auf INAIL-Daten Berufskrankheiten aufgrund biomechanischer Überlastung ständig zuzunehmen. Von 1996 bis 2009 wurde eine eindeutige Prävalenz von kanalikulären Pathologien (Karpaltunnelsyndrom) und Sehnenentzündung des Handgelenks- und Schulterbezirks beobachtet.
Manuelle Übertragungen schwerer Lasten, Exposition gegenüber Schwingungen, die auf den ganzen Körper übertragen werden, steife und längere Körperhaltungen, sich wiederholende Bewegungen mit und ohne Einsatz von Kraft und/oder Werkzeugen sind die wichtigsten Determinanten des Arbeitsrisikos für das Muskel-Skelett-System.
Biomechanische Überlastungskrankheiten betreffen vor allem Menschen zwischen 20 und 65 Jahren und sind daher – unter dem Gesichtspunkt der induzierten wirtschaftlichen und sozialen Kosten (Fehlzeiten aufgrund von Krankheit, Behandlung, Arbeitsplatzwechsel, Behinderung, Entschädigung) – ein Aspekt, der für die Gesundheit am Arbeitsplatz von entscheidender Bedeutung ist.
Nicht zu übersehen ist die Rolle von Adipositas. Tatsächlich kann Adipositas als Bedingung konstanter biomechanischer Überlastung interpretiert werden.
Die Herstellung von Schuhen ist ein sehr handwerkliches und spezialisiertes Verfahren; daher führen die Handwerker manuelle Bewegungen durch, die sie dem Risiko wiederholter Bewegungen niedriger Lasten bei hoher Frequenz aussetzen.
Dieses Problem findet sich in der älteren Erwerbsbevölkerung, die von der Arbeitsorganisation der Schuhfabrik der Vergangenheit beeinflusst wird und die nicht die gleichen Vorteile nutzen kann, die die neu eingestellten Arbeitskräfte aus der neuen Ergonomie der Arbeitsplätze haben werden, die in den letzten Jahren von der Firma Tiger Flex gebaut wurden.
Dimension des altersmanagements
Gesundheitsschutz und -förderung sowie arbeitsplatzgestaltung
- Gesundheitsberichte und Arbeitsgruppen für Gesundheit in der Organisation;
- den Einsatz von Gesundheitsexperten zur Beratung der Organisation;
- Arbeitnehmerbeteiligung und Ausbildung;
- regelmäßige Gesundheitskontrollen;
- Ausbildung von Vorgesetzten und Schlüsselkräften im Bereich des Gesundheitsmanagements
Unser weg zum altersmanagement
An dem Projekt waren 10 Personen beteiligt (Produktionsmitarbeiter), die sechs Monate lang ihre Essgewohnheiten und ihre körperlichen Gewohnheiten verändert haben.
Das Projekt entstand aus dem Material von INAIL über arbeitsbedingte Störungen und der Studie „Studie über die Prävalenz von Muskel-Skelett-Erkrankungen bei Mitarbeitern von Schuhfabriken“, die am Department für Öffentliche Gesundheit der Universität Florenz – Sektion Arbeitsmedizin – durchgeführt wurde.
Die erste Phase des Projekts bestand in der Vervollständigung des NORDIC IRSST-Fragebogens, der klare Antworten darauf lieferte, wo und wann Arbeitnehmer Schmerzen verspüren. Darüber hinaus war es sehr nützlich, eine Karte mit der schematischen Darstellung des menschlichen Körpers zu verteilen, um die Skelettmuskelprobleme der Fabrikarbeiter zu darzustellen. 33 Personen wurden am Anfang und am Ende des Projekts interviewt. Diese Personen stellten das Projektkontrollteam. Innerhalb dieser Gruppe wurden 10 Personen ausgewählt, um das Projekt zu beobachten. Die 10 Personen stellten die Stichprobengruppe dar.
Die Experten bestanden aus einem kompetenten Betriebsarzt, einem Sportwissenschaftler und einem Ernährungsexperten. Sie organisierten 30-minütige Gymnastiksitzungen zweimal pro Woche für die Probengruppe.
Jede dieser Übungen umfasste einige Dehnübungen, die auf den körperlichen Problemen in der Voruntersuchungsphase basierten. Der Ernährungsexperte stellte jedem Teilnehmer auch eine personalisierte Ernährung zur Verfügung, die auf den Bedürfnissen des jeweiligen Themas basiert.
Am Ende der 6 Monate waren die physischen Ergebnisse offensichtlich. Die Stichprobengruppe verlor durchschnittlich 2,6 cm pro Person, verglichen mit durchschnittlich 0,65 kg pro Person in der Kontrollgruppe. 90% der Stichprobengruppe lösten die Schmerzen auf, die bei der ersten Untersuchung auftraten. 90% der Kontrollgruppe haben die gleichen Schmerzen, die während der ersten Check-up-Phase entstanden sind.
Darüber hinaus hat es neben den körperlichen Vorteilen auch aus der Sicht der Moral und des Zusammenhalts der Gruppe einige Vorteile gegeben.
Stärken und schwächen unseres ansatzes
Die Stärke des Ansatzes war, dass die Ergebnisse fast sofort sichtbar waren. Mehr Energie, größere körperliche und geistige Effizienz wurden sofort wahrgenommen. Darüber hinaus gab es eine sofortige Erhöhung der Konzentration und eine Verringerung des Ermüdungsgefühls nach der Mittagspause.
Ein negativer Punkt ist definitiv die Tatsache, dass die Kosten vollständig vom Unternehmen unterstützt wurden.
Massnahmen zur unterstützung dieser initiative
Die Kosten des Projekts wurden vollständig vom Unternehmen übernommen.
Die Kosten des Projekts bestanden aus der Zeit der Arbeitnehmer: Die Arbeiter wurden während der Zeit, in der die Forschung durchgeführt wurde, der Zeitpunkt der Kontrollen und der Projektaktivitäten pro Stichprobengruppe bezahlt. Zusätzlich Kosten entstanden dem Unternehmen durch das externe Expertenteam.
Der aha! Moment während des prozesses
In den letzten Jahren hat das Unternehmen die Produktionsstruktur verändert: Wir sind von Fließbandproduktion auf eine Inselstruktur umgestiegen. Nach dieser Änderung wurde die Inzidenz von Muskel-Skelett-Erkrankungen in der aktiven Belegschaft der Schuhproduktion bewertet.
Der Nordic IRSST-Fragebogen wurde verwendet (italienische Version), eine Methode, die in dieser Art von Untersuchung weit verbreitet ist und sich durch eine Skala von binären Antworten auszeichnet, die es ermöglicht, den Ort der Störungen und ihre zeitliche Darstellung zu bestimmen. Darüber hinaus wurde eine Körperkarte verwendet, um die Identifizierung von Problemen zu erleichtern.
Die Daten wurden nach Abteilung, Alter, nach Geschlecht und Body Mass Index analysiert. Alter, Geschlecht und Übergewicht können in der Tat der Beginn von Störungen sein, die das Muskel-Skelett-System beeinflussen. Die Ergebnisse der Analyse führten zum Schreiben des Projekts.
Monitoring der auswirkungen
Die Kontrollgruppe (33 Personen) wurde vor und nach dem Projekt überprüft, dann 6 Monate später.
In diesen 6 Monaten bekamen 10 dieser Personen (Probengruppe) eine gesunde Ernährung von einem Ernährungsberater verschrieben und etwa 48 Einheiten der körperlichen Aktivität.
Beispielgruppe
Gewicht: anfänglich 901,1 kg, Ende 893,4 Differenz -7,7 kg, Durchschnitt 0,77 kg pro Person
Bauchumfang: initial 1137cm, final 1111cm, Differenz -26cm, Durchschnitt 2.6cm pro Person
Kontrollgruppe
Gewicht: anfangs 1555,1kg, Ende 1540kg, Differenz -15kg, Durchschnitt 0.65kg pro Person
Bauchumfang: initial 2045cm, final 2023.5cm, Differenz -21.5cm, durchschnitt 0.93cm pro Person
Die Stichprobengruppe verbesserte die Essgewohnheiten deutlich, die Kontrollgruppe wurde auf den Lebensstil der Stichprobengruppe aufmerksam.
90% der Stichprobengruppe lösten die Schmerzen, die in der Anfangsphase auftraten. Stattdessen haben 90% der Kontrollgruppe die gleichen Schmerzen wie in der ersten Check-up-Phase.
Positive auswirkungen der initiative
- Verringerung des Risikos von Herz-Kreislauf-Erkrankungen durch Verringerung des Bauchumfangs, Senkung des Blutdrucks des Körpergewichts, Verbesserung der Blutbefundes (Cholesterintriglycerid-Glykämie).
- Verminderte Krankheitstage und Inzidenz von Erkrankungen im Zusammenhang mit dem Muskel-Skelett-System insbesondere: Zervix, Lendenwirbel, Schulter-Humeral-Gürtel, Karpaltunnel.
- Mehr Energie und mehr körperliche und geistige Effizienz oder erhöhte Konzentration und reduzierte Müdigkeit nach dem Essen.
- Die Stichprobengruppe verbesserte die Essgewohnheiten deutlich; die Kontrollgruppe wurde auf den Lebensstil der Stichprobengruppe aufmerksam.
- Die Probengruppe löste die Schmerzen, die in der ersten Kontrollphase auftraten; die Kontrollgruppe hatte immer noch die Schmerzen, die in der Anfangsphasen der Kontrollphase aufgetreten sind.
- Ruhigeres Arbeitsumfeld. Verbreitung der Kultur der gesunden Ernährung und des Sports in den Familien und Freunden von Mitarbeitern.
Personal recommendation
Participants enthusiastically experienced the positive changes to their health deriving from gymnastics and healthy eating. In addition, a new team spirit was created, and it led the staff involved to deepen the ties within the team, through meetings outside working hours such as Sunday walks and healthy aperitifs.
