2019 war mehr als ein Fünftel (20,3%) der EU-27 Bevölkerung 65 Jahre und älter.

Die Belegschaft in Europa altert: Bis 2030 werden in vielen Ländern voraussichtlich 30% oder mehr der Arbeitnehmer im Alter von 55 bis 64 Jahren sein. Das offizielle Rentenalter steigt in vielen Mitgliedstaaten und daher sind viele Arbeitnehmer wahrscheinlich sowohl mit einem längeren Arbeitsleben als auch mit einer längeren Exposition gegenüber einer sich verändernden Arbeitswelt konfrontiert.

Im Hinblick auf diese Tatsache müssen alle Europäer bestimmte Maßnahmen auf europäischer Ebene, aber auch auf persönlicher Ebene ergreifen. Unser Team ist hier, um die Bedeutung des Altersmanagements in allen EU-Ländern zu verbreiten. Helfen Sie uns, interessante Geschichten von Unternehmen zu teilen, die in diesem Prozess erfolgreich waren und das Altersmanagement zum Wohl ihrer Mitarbeiter und der Gesellschaft verstanden und angenommen haben.

is a virtual space  ist ein virtueller Raum, in dem Menschen, die sich für Altersmanagement interessieren, Hilfe und Inspiration für ihre Projekte, Initiativen und persönlichen Aktionen finden können.

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