Partenerii proiectului
ProEduca, Republica Cehă
AMM & Solaris
În calitate de lider al proiectului și autor al ideii originale a acestui proiect, ProEduca lucrează în direcția promovării, susținerii și dezvoltării ideii de management al vârstei în mediul național ceh prin implementarea unor proiecte și activități diverse.
Archivio della Memoria, Italia
AMM & Solaris
Archivio della Memoria va participa și va sprijini proiectul prin expertiza dobândită în ultimii douăzeci de ani de muncă în domeniul cercetării calitative și în sondaje legate de grupul țintă al persoanelor în vârstă. Cu experiența dobândită va oferi metodologii, abordări și soluții în toate fazele de proiectare și în special în realizarea produselor intelectuale, îndeplinindu-și sarcinile legate de implementarea cercetărilor preliminare și apoi realizarea conținutului legat de aspectele formative ale proiectului.
De asemenea, Archivio della Memoria va sprijini proiectul cu toate cunoștințele sale legate de diseminare și comunicare pentru a maximiza diseminarea rezultatelor proiectului către sectorul educațional și cel al muncii.
Colegiul Comunitar SCC Sastamala, Finlanda
AMM
Prin sesiuni de training formal și non-formal, colegiul abordează teme diverse din care putem aminti: dezvoltarea abilităților profesionale (cum ar fi competențe IT și TIC și abilități lingvistice), dezvoltarea abilităților de autopercepere a nivelului de sănătate și de muncă (de exemplu, menținerea în formă și cursuri de exercițiu fizic) și legate de sănătate comportament (ore de bunăstare, alimentație sănătoasă, metode de relaxare). Mai mult aceste sesiuni de formare se adaugă la bunăstarea socială a unei persoane. Aceasta susține antreprenoriatul local și companiile, precum și asociațiile și societățile în contextul lor, sprijinind sănătatea în muncă și, prin urmare, permițând gestionarea vârstei.
ASIE, România
AMM & Solaris
Una dintre valorile principale cu care lucrează ASIE este prevenirea discriminării în funcție de vârstă prin creșterea conștientizării publicului și promovarea unor campanii locale privind susținerea persoanelor în vârstă și integrarea activă a acestora în societate, pentru a trăi o viață bună și împlinită. În acest proiect, ASIE își va aduce expertiza în lucrul cu persoanele în vârstă și, de asemenea, legături sale cu alte ONG-uri, oameni cheie și organizații interesate de abordări și practici ale managementului vârstei. Managementul vârstei este încă un concept foarte nou în practicile românești la toate nivelurile și, în plus, politicile macro sunt neprietenoase în ceea ce privește îmbătrânirea activă.
Frauenberatungsstelle Oberpullendorf, Austria
AMM
FBST a creat o rețea regională puternică, cu toți „jucătorii” care lucrează, cercetează, îndrumă, consiliază, servicii complexe pentru a menține persoanele în vârstă la locul de muncă, pentru a le califica, pentru a le încuraja să rămână active. Frauenberatungsstelle aduce această expertiză proiectului MASTERCLASS, precum și serviciul nostru unic pentru companii: le vizităm frecvent, le întrebăm despre nevoile lor în ceea ce privește personalul, încercăm să implementăm stagii sau chiar noi locuri de muncă. Prin urmare, suntem într-un dialog constant cu economia locală. Vom aduce personal cu experiență pentru a sublinia semnificația proiectului și rezultatele acestuia pentru grupul țintă și pentru beneficiarii din comunitatea noastră.
CESUR, Spania
Solaris
Centro Superior de Formación Europa Sur (CESUR) este un centru VET privat, precum și un centru de formare pentru angajare. Toate centrele au sediul în cele mai importante orașe spaniole: Madrid, Málaga, Sevilla, Zaragoza, Murcia, Cáceres, Badajoz, Ceuta, Las Palmas de Gran Canaria și Santa Cruz de Tenerife. Cesur oferă, de asemenea, instruire formală online, având o experiență de peste 20 de ani în domeniul educației. Prin experiența îndelungată, Cesur are capacitatea de a recunoaște clar că tendința demografică a populației, în ansamblu și la locul de muncă, se schimbă. Acesta este un punct crucial pentru sănătatea unei țări, deoarece implică întreaga populație și nu doar pe cei care fac parte din grupa de vârstă mai înaintată. Îmbătrânirea unei populații are implicații pentru toate generațiile, întrucât implică relațiile dintre colegi, profesori, elevi, membri ai familiei, asistenți și cetățeni. Comunitatea educațională Cesur lucrează activ în remedierea barierelor care pot apărea din diferențele intergeneraționale. Metodologia aplicată de Cesur, la nivel didactic și structural, declară că în majoritatea cazurilor schimbul generațional generează oportunități interesante de învățare și îmbogățire culturală.
SBTC, Turcia
Solaris
Înființată în 2015, SBTC Consulting (Turcia) funcționează ca companie de consultanță din 2019. Domeniul principal de activitate al companiei este managementul proiectelor, training și consultanță, soluții software și business intelligence. SBTC oferă clienților săi următoarele servicii integrate, personalizate: consultanță și suport în afaceri, îmbunătățirea abilităților profesionale, suport organizațional și producție, transfer de inovație și know-how, planificare, depunere și management de proiect. De asemenea, SBTC are expertiză în aplicații de tehnologie a informației pentru a facilita procesele de învățare și antreprenoriat. Compania oferă servicii de consultanță în diverse domenii, cum ar fi proiecte UE (Orizont 2020, Agenția Națională etc.), proiecte TÜBİTAK, granturi și suporturi oferite de KOSGEB și Ministerul Economiei.
Atlântica, Portugalia
Solaris
Atlântica este un institut universitar privat integrat în sistemul portughez de învățământ superior, creat în 1996 ca instituție de interes public. Organizația este o referință axată pe crearea, transmiterea și difuzarea cunoștințelor, științelor și tehnologiei prin articularea studiilor, predării, cercetării și dezvoltare experimentală în domeniile Științe de Afaceri, Sănătate, Tehnologia Informației și Inginerie. EIA-Atlântica își propune să se poziționeze clar în contextul european, atât la nivel de pregătire de calitate – fiind și o referință în cercetare – prin propunerea și implementarea unor proiecte inovatoare în diferite domenii, adaptându-se la schimbările tehnologice și sociale care au loc în Europa. Cercetarea derulată în cadrul EIA Atlântica își propune să fie un instrument valoros în căutarea excelenței și a bunelor practici pentru progres și dezvoltare prin inovație, având un angajament social solid față de societate.